人材育成や教育の観点から、個人の成長や組織の発展をサポートする情報をお届け。
これからの時代に求められるスキルやマインドセット、学び続けるための方法、リーダーシップの育成、チームビルディングのヒントなど、多彩なテーマを網羅。未来を切り拓くための知識や具体的なアクションプランを提案し、皆さまのキャリアアップを応援します。
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キャリア 若者のキャリア意識と転職傾向を読み解く！相談せずZ世代が動く理由
「若者のキャリア意識と転職傾向」「誰にも相談せず転職活動」が増加。Z世代の価値観が企業に影響――この現状に気づいていますか？最新調査では、約22％のZ世代が“誰にも相談せず”自分だけで転職を決める“サイレント層”として浮上。我慢して様子を見...
キャリア Z世代のキャリア観とタイパ重視｜AI活用×人間判断で就活成功術
Z世代の就活生は「AIは使うけど、合否判断は人間にしてほしい」と強く望んでいます。20代の彼らは合理的な“タイパ（時間効率）重視”スタイルで、AIを道具として活用しつつ、最終的な評価は“人の心”で受け止めたいのです。また、キャリアと成長への...
キャリア リモートワークとキャリアの関係性を徹底解説！フルリモート急増×ハイブリッド時代の選び方
リモートワークとキャリアの関係性は、今や働き方を考える上で欠かせないテーマです。Indeedによると、フルリモートの仕事検索数は2019年から2025年の6年で約90倍に激増しています。一方で、企業の出社回帰も進んでおり、フルリモートと出社...
キャリア ミドル・シニア層の転職が急増中！50代・40代キャリア再スタート戦略
ミドル・シニア層の転職が急増中という現象がいま話題になっています。特に50代の転職者数は過去6年で約5倍にまで膨れ上がり、転職後に年収がアップした事例も半数近くにのぼります。さらに、40代では「管理職」ではなく「スペシャリスト」を志向する声...
キャリア AI時代のキャリア設計で「人にしかできないこと」を貫く方法とは？
AI時代のキャリア設計が急速に変化する中、生成AIの普及により多くのITエンジニアが将来に不安を感じています。しかし本当に大切なのは、「人にしかできないこと」を見極め、自分の価値を再定義することです。この記事では、「AIができること、人がす...
キャリア 氷河期世代のキャリア形成とリスキリングが人生後半を左右する理由とは？
氷河期世代は、就職難と非正規雇用の長期化という過酷な環境を経験してきた世代です。キャリア形成の機会を逸したまま中年期を迎えた今、再び社会との接続を図るには明確な戦略が求められます。特に、AI時代に対応するためのリスキリング、定年後を見据えた...
キャリア 人手不足時代の働き方改革と人材戦略～少子高齢化社会の突破口を考える
日本社会における人手不足は、もはや一時的な課題ではなく、構造的な社会問題として定着しつつあります。少子高齢化の進行は労働力人口の減少を招き、あらゆる産業に深刻な影響を及ぼしています。こうした背景の中、働き方改革や多様な人材活用、リスキリング...
キャリア キャリア×AI活用で仕事効率化！最新ツール徹底ガイド
「キャリア」「仕事の効率化」「ツール」「AI活用」というキーワードには、今のビジネスパーソンが求める“成果を出せる働き方”へのヒントが詰まっています。この記事では、AI自動化やRPA、機械学習といった基本概念から、ノーコードAIやチャットボ...
キャリア 働き方と生き方の変遷—技術革新と日本のキャリア観の今後を考える
日本のワークキャリア・ライフキャリア観は、高度情報時代の進展とともに大きく変化しています。特に、ITからDX、さらには生成AIへと加速する技術革新の中で、働く場所や時間、企業との関係性、そして能力開発のあり方にも劇的な変化が見られます。本記...
キャリア 『ライフキャリア』2025年版｜人生100年時代のキャリア支援｜個人に寄り添う新しいアプローチ
現代社会では、「人生」や「ライフキャリア」といった概念が注目されています。これらは、仕事だけでなく、家庭や地域活動、趣味など、個人の活動を通じた人生全体の役割や経験の蓄積を指します。「キャリア」とは、単なる職業経歴だけでなく、人生における様...